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企業(yè)文化
企業(yè)文化

enterprise culture

公司使命
公司使命：
為社會創(chuàng)造更大價值，為客戶提供卓越服務，為員工構建幸福生活
    • 承擔社會責任，只有負責任的企業(yè)，才能贏得尊重，走得更遠。在追求企業(yè)自身利潤的同時，更加著力于為社會創(chuàng)造財富和價值。
    • 以客戶為核心，關注客戶最為關心的問題，為客戶提供專業(yè)、貼心、優(yōu)質(zhì)、高效的服務，以精益求精的卓越服務贏得客戶的滿意和信任。
    • 在企業(yè)發(fā)展的同時，關注關心員工個人發(fā)展，不斷為員工謀求幸福生活，讓員工與企業(yè)共享發(fā)展成果。
公司愿景
公司愿景：
打造新能源及電力行業(yè)著名品牌
    • 公司主要以可再生能源技術開發(fā)和應用、電力工程技術開發(fā)和咨詢、電力產(chǎn)品生產(chǎn)銷售等為主營業(yè)務，致力于于打造行業(yè)內(nèi)知名品牌，成為受社會尊敬的著名企業(yè)。
    • 制定全面、規(guī)范、必要的制度，建立健全公司現(xiàn)代化管理體系，確保公司戰(zhàn)略、政策和文化的統(tǒng)一性。把公司建設成為資產(chǎn)結構優(yōu)、經(jīng)濟效益好、管理水平高的現(xiàn)代化先進企業(yè)。
核心價值觀
核心價值觀：
人本 敬業(yè) 務實 協(xié)作
    • 人本：一方面，企業(yè)以人為本，關心關愛員工，全面激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展；另一方面，員工愛企如家，只要身在企業(yè)，就把自己當作企業(yè)的主人，時刻關注和維護企業(yè)利益。
    • 敬業(yè)：對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位職責，有強烈的責任心。在工作崗位上勤勤懇懇，一絲不茍，精益求精，積極學習，追求進步，努力成為行家里手。
    • 務實：務實是誠實做人、踏實做事，集中時間和精力，投入本職工作，務求實效。
    • 協(xié)作：團結協(xié)作，互相支持、互相配合，顧全大局，明確工作任務和共同目標，在工作中尊重他人，虛心誠懇，積極主動協(xié)同他人搞好各項事務。絕不允許推諉扯皮、相互拆臺。
經(jīng)營理念
經(jīng)營理念：
質(zhì)量樹品牌 誠信立偉業(yè)
    • 產(chǎn)品和服務的質(zhì)量是企業(yè)的生命，必須確保工程質(zhì)量滿足顧客需求，承諾決不把質(zhì)量問題留給客戶，決不讓客戶承擔質(zhì)量損失；實行全員參與、全程控制的全面質(zhì)量管理：強調(diào)嚴謹?shù)?、精心的設計，注重完善中間環(huán)節(jié)與操作過程，全程保證產(chǎn)品質(zhì)量和品質(zhì)；質(zhì)量不僅僅是產(chǎn)品的質(zhì)量，還包括服務質(zhì)量、工作質(zhì)量等，重視將質(zhì)量意識融入到員工日常工作行為之中。
    • 堅持以誠信為本的經(jīng)營理念，無論在企業(yè)經(jīng)營管理還是待人接物，都真誠、老實、講信譽，言必信、行必果，一言九鼎，一諾千金。以誠信樹立公司信譽和口碑，通過“不耍小聰明，運用大智慧”來實現(xiàn)企業(yè)社會效益和經(jīng)濟效益的高速增長。
安全理念
安全理念：
安全第一，生命至上
  • 在億能，員工的生命和健康高于一切。企業(yè)有責任為員工創(chuàng)造健康安全的工作環(huán)境；員工有權力維護自己的生命安全與身體健康，也有義務不讓同事因為自己的過失受到安全傷害。
  • 始終將確保安全置于第一位，控制各種危險因素，全面消除安全隱患。安全是相對的，風險是絕對的，事故是可以避免的。
  • 違章不一定出事，出事必定違章，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度是安全的根本所在。制度不打折，執(zhí)行無借口。
  • 安全以預防為主，層層落實責任，處處細致檢查，項項嚴格考核。管理、裝備、培訓并重，落實安全防控。
  • 建立安全預警處理機制，一旦出現(xiàn)安全問題，做到及時響應，保障到位，妥善解決。
  • 安全管理與產(chǎn)業(yè)鏈同步延伸，將安全理念推廣到各個領域，注重政治安全、財務安全、品牌安 全、經(jīng)營安全，全方位有力保障。
團隊理念
團隊理念：
團結協(xié)作，同心同行
    • 團隊是團結戰(zhàn)斗的集體。公司全體員工上下一心，目標一致，思想統(tǒng)一，齊心協(xié)力，做到利益和成就共享，責任和困難共擔。
    • 注重建立和諧健康的工作環(huán)境和人際關系。各部門之間、各團隊之間以及團隊成員之間，彼此寬容，互相理解，團結合作。
    • 有個人服從集體、局部服從全局的整體觀念，主動承擔責任。
    • 同心同行就是目標一致、思想一致、行動同步、集體奮斗，具有相同的價值觀和共同的行為準則。其實質(zhì)就是著眼大局、緊密協(xié)作、自我加壓，不斷追求更高效率和更優(yōu)業(yè)績。
執(zhí)行理念
執(zhí)行理念：
高效執(zhí)行，落實到位，辦法總比困難多
    • 團隊是團結戰(zhàn)斗的集體。公司全體員工上下一心，目標一致，思想統(tǒng)一，齊心協(xié)力，做到利益和成就共享，責任和困難共擔。
    • 注重建立和諧健康的工作環(huán)境和人際關系。各部門之間、各團隊之間以及團隊成員之間，彼此寬容，互相理解，團結合作。
    • 有個人服從集體、局部服從全局的整體觀念，主動承擔責任。
    • 同心同行就是目標一致、思想一致、行動同步、集體奮斗，具有相同的價值觀和共同的行為準則。其實質(zhì)就是著眼大局、緊密協(xié)作、自我加壓，不斷追求更高效率和更優(yōu)業(yè)績。
服務理念
服務理念：
專業(yè)、貼心、優(yōu)質(zhì)、高效
  • 專業(yè)：以專業(yè)的態(tài)度和技術為客戶提供專業(yè)的解決方案，從創(chuàng)造更大價值的角度來看待“投入”的必要性、合理性，全過程節(jié)約成本，從源頭抓起，合理有效地規(guī)避成本風險，為客戶創(chuàng)造價值，實現(xiàn)雙贏。
  • 貼心：遵循“客戶至上”的宗旨，誠信守約，恪守對客戶的承諾，想客戶之所想，急客戶之所急，建立目標一致的合作關系。
  • 優(yōu)質(zhì)：優(yōu)質(zhì)的范疇包括服務質(zhì)量、工作質(zhì)量、工程質(zhì)量等，重視將質(zhì)量意識融入到員工日常工作行為之中。產(chǎn)品和服務的質(zhì)量是企業(yè)的生命，必須確保工程質(zhì)量滿足顧客需求，承諾決不把質(zhì)量問題留給客戶，決不讓客戶承擔質(zhì)量損失。
  • 高效：凡是客戶提出或關注的問題都是重要的，都必須第一時間去處理和解決。
績效理念
績效理念：
讓肯干事、能干事的人有回報
    • 認同公司文化，忠于公司事業(yè)，有責任感、善于協(xié)作、積極進取、講究實效的員工都是公司的寶貴人才，這樣的人才公司將為其提供成長舞臺和應有的回報。
    • 鼓勵并協(xié)助員工在事業(yè)上成為強者，且決不讓事業(yè)的強者成為生活中的貧者，盡力給予員工與其付出相匹配的、有競爭力的回報。
    • 重視團隊對公司做出的巨大貢獻，個人價值實現(xiàn)首先應當建立在團隊的基礎之上。
    • 根據(jù)員工的責任、才能、貢獻來進行薪酬分配，員工能夠享受的待遇與獲得的利益，取決于為公司創(chuàng)造價值的能力和大小。
用人理念
用人理念：
億能，盡我所能，能者為上